KONSTRUKTYVUS DIALOGAS

Praktinis intensyvas – profesionalams

Suformuojami diplomatiniai derybų įgūdžiai

Nauda - 100%

Pilnai įkraunamas praktinis intensyvas

Kokybė - 100%

Unikali "Crowd management training"

Technologija - 100%

< Dialogo tikslas – susitarti, teikiant abipusiai naudingą pasiūlymą >

CROWD TRAINING

Technologijos unikalumas –

žmonės mokina žmones ir mokosi patys iš savęs – be mokytojo. Suteikiama 100% gyvenimiška garantija.

img6

Konstruktyvus dialogas
  Visiška nepriklausomybė

Visiška nepriklausomybė

Technologijos pagalba organizacija tampa nepriklausoma nuo personalo ir turi pakankamą reguliarų jo rezervą, kas leidžia samdyti tik geriausius savo srities profesionalus.

Pastovus augimas

Pastovus augimas

Technologija padeda pastoviai didinti materialinius ir žmogiškųjų  išteklių aktyvus. Organizacijos nariai nesustoja augti ir didinti savo asmeninę ir profesinę vertę.

Išgryninama strategija

Išgryninama strategija

Technologija leidžia išgryninti organizacijos strategiją ir jos siekimo tikslą skirtinguose brandos etapų stadijose. Pradedant nuo įkūrimo, pereinamojo laikotarpio ir plėtra. Ir tai pasiekiama ne chaotiškai – spontaniškai, o remiantis nustatytomis vertybėmis ir tvarka.

Sinergijos principas

Sinergijos principas

Technologija suteikia daugiau laiko skirti žmonėms organizacijos viduje ir išorėje. Orientacija padeda išgryninti žmonių patyrimus ir lūkesčius, kurie suderinami su organizacijos ir asmeniniais interesais. Žmonių energija sinergizuoja ne kovą, o bendradarbiavimą ir partnerystę.

Rekomenduojama

Teisinėms institucijoms

Politinėms organizacijoms

Verslo organizacijoms

Nevyriausybinėms organizacijoms

Technologija ir jos meistriškas principų naudojimas suteikia galimybę tapti lyderių ir „nenugalima armija“ – viename asmenyje. Toks žmogus visada išeina  laimėtoju, iš bet kokios sudėtingos probleminės situacijos. Posakis:“vienas lauke ne karys“, pakeičiamas į posakį:

„žmogus – armija“!

Preliminari seminaro programa

 PradžiaPabaigaTęstinumas

Dalyvių registracija

9:3010:000:30
Prisistatymas ir dalyvių pasiskirstymas interaktyviam mokymui10:0011:001:00
Situacija 111:0011:250:25
Situacija 211:2511:500:25
Situacija 311:5012:150:25
Pietus12:1513:151:00
Situacija 413:1513:400:25
Situacija 513:4014:050:25
Situacija 614:0514:300:25
Kavos pertrauka14:3014:450:15
Situacija 714:4515:100:25
Situacija 815:1015:350:25
Situacija 915:3516:000:25
Mokymų aptarimas – pabaiga16:0017:001:00

Seminaro vedėjas

Valerijus Fomenko

VERSLO KONSULTANTAS

15 metų vadovavimo ir verslo konsultavimo praktikos

AUTORIUS

Knyga:“Praktinis vadovas – Vadovams/7-ios bazinės vadovo kompetencijos“.

SOCIALINIS TECHNOLOGAS

Socialinės technologijos pradininkas Lietuvoje.

Technologija ir jos meistriškas principų naudojimas suteikia galimybę žmogui tapti lyderių ir << nenugalima armija >> – viename asmenyje. Toks žmogus visada išeina  laimėtoju, iš bet kokios sudėtingos probleminės situacijos – nekovojant. Posakis:<< vienas lauke ne karys >>, pakeičiamas į:

<<žmogus – armija>>.

  • Realus žvilgsnis į darbuotojų savybes ir veiklą
    • derybos čia ir dabar
    • skaidri darbuotojų kompetenciją ir profesinė vertė
    • sąmoningas savo ir organizacijos įvaizdžio ir reputacijos išsaugojimas sudėtingose situacijose
  • Formuojamos vertybės ir bendradarbiavimo principai tarp žmonių organizacijoje
    • išmokstama ieškoti kompromisinio ir „ekologinio“ sprendimo situacijose organizacijos viduje
    • tai papildomas instrumentas leidžiantis sukurti reikiamą personalo rezervą
    • komandos formavimas nagrinėjant žaidybines situacijas susijusias su organizacijos veiklos procesais ir interesais
  • Pozicinė ir dalykinė kova
    • versle: su tiekėjais ir klientais
    • politikoje: su rinkėjais ir žurnalistais
    • valstybinėse įstaigose: su tarnautojais
    • asmeniniame gyvenime: su artimaisiais ir visuomene