inovatyvaus verslo akademija

Innovative Business Academy

inovatyvaus biznio akademija

Jei nori pamaitinti žmogų, duok jam žuvį, jei nori, kad jis būtų sotus visą gyvenimą – išmokink jį žvejoti.

Pradinis

Mūsų vizija ir tikslas

Noras – tai – Tavo poreikio įprasminimas. Žmonės dažnai maišo žodžių sąvokas iš nežinojimo arba (ne)noro sužinoti, kaip yra iš tikrųjų. Pvz.: Vieni sako: „noriu“, ir dėl to nieko nedaro t.y. nesuteikia savo „norui“ prasmės ir laukia stebuklo, kiti gi savo norą įprasmina ir jo siekia… ir stebuklas įvyksta, nors tai tik teisingų veiksmų seka, po kurių buvo gautas, teisingas rezultatas. Mes norime padėti Jums įprasminti Jūsų norus sinergijos principu: kai du atskiri veiksniai, veikdami kartu, duoda didesnį poveikį, negu veikiančių atskirai.

Patirtis

Finansinio intelekto ugdymas

Pasiekiamas tikslas: suprantamai konsultuojam (įskaitant mokyklinio amžiaus vaikus), kaip pradėti savo verslą, kuris generuotų pajamas, bei sudarau sistemą, kaip suvaldyti pinigų srautą (pajamas – išlaidas) ir juos įdarbinti (investuoti).

Derybų menas

Pasiekiamas tikslas: konsultuojam ir  išaiškinam derybų struktūrą (pozicinę – dalykinę), kurią galima taikyti ir naudoti skirtingame socialiniame lygmenyje (nuo paprastųjų žmogiškųjų santykių iki teisinio ir politinio).

Vadovavimo menas

Pasiekiamas tikslas: suprantamai konsultuojam ir  išaiškinu kaip suvaldyti žmogiškuosius išteklius (pavaldinių veiklą) nuo intuityvaus valdymo įgūdžių iki profesionalaus t.y. nuo aktyvaus blaškimosi į proaktyvų valdymo lygį.

Laiko valdymas

Pasiekiamas tikslas: išmokome planuoti asmeninį laiko kapitalą, kad aktyvus laikas būtų išnaudojamas net tik produktyviai ir tikslingai, bet ir pilnu pajėgumu. Pateikiu laiko realizavimo ir kontrolės šiuolaikinius sisteminius planavimo įrankius, kuriuos galima sinchronizuoti.

WEB kursai

Pasiekiamas tikslas: išmokome susikurti puslapį internete ir jį valdyti, bei prižiūrėti, kuriant bet kokį projektą. Pradedant nuo domeno registracijos, jo parkavimo serveryje, puslapio aplikacijos instaliavimo, turinio valdymo, bei pritaikymo mobiliajame įrenginyje.

Žaidimas "Socialinė dvikova"

Pasiekiamas tikslas: žaidimas taikomas kaip vienas iš inovatyvių mokymo metodų, nes tai padeda žmogui sudarytoje situacijoje valdyti savo emocijas, atpažinti ir suvokti savo mintis ir jausmus, padeda išsiaiškinti kaip suvaldyti situaciją be negatyvių pasekmių.

„Protingas visada mokės išsisukti iš sunkios situacijos, išmintingas niekada į ją nepapuls“

Atsiliepimai

  Gali begalę kartų planuoti, kurti ir svajoti kaip viskas turi būti, bet tik pradėjęs veikti gauni realų paveikslą ir patirtį, kurios kitokiais būdais įgyti neįmanoma. Linkiu kūrybiškumo, drąsos bei ištvermės įgyvendinant savo sumanymą.   Jame yra prasmės!
Marius Savanevičius
UAB „Ukrenga“
Bendrasavininkas

 

 

 Jei manote, kad pasiekėte tam tikrą asmenybės tobulėjimo lygi (arba bendrovė pasiekė) – Ateikite ir išbandykite patys, kaip galima suvaldyti, bet kokią situaciją, jei turi žinių ir gebėjimą, panaudojant skirtingus valdymo būdus praktikoje. Tęsk ta pačia dvasia!
Saulius Fomenko
UAB „e.partner“
Direktorius

 

 

  Darbuotojai dirba taip – kaip jiems vadovauja. Profesionalus vadovas – neturi blogų pavaldinių. Būtent interaktyvūs su simuliacijomis mokymai – turi išliekamąją vertę, nes tai išlieka pačiame žmoguje ir isitvirtina su jo asmenine patirtimi, bei vidiniais įsitikinimais. Dėkoju ir sėkmės!
Raimondas Navickas
UAB „Globay“
Direktorius

 

„Organizacijos valdymą galima kontroliuoti tik per jos judėjimą ir plėtrą, nes jeigu nėra plėtros strateginio plano – jos valdymas netenka prasmės, kadangi ji stovi vietoje.

Kontaktai

Pradinis

„Daryk ne žmogui geriau, bet žmogų geresnį!“